Etusivu > Koulutukset > Ratapihatyö
|

Ammattina ratapihatyöntekijä


Ratapihatyö vaatii hyvää kuntoa


Ratapihatyöhön kuuluu junien kokoamista, vaunujen siirtämistä raiteelta toiselle, saapuvien ja lähtevien junien tarkastamista sekä vaunujen viemistä ja noutamista muun muassa satamien ja tehtaiden raiteilta, sekä vastaavia töitä ratapihoilla. Ratapihatyö on ryhmätyöskentelyä, johon kuuluvat veturinkuljettaja, vaihtotyönjohtaja sekä työhön kulloinkin osallistuvat muut ratapihatyöntekijät.

Ratapihatyöskentely on myös asiakaspalvelutyötä, sillä työssä kohdataan myös asiakkaan edustajat.

Ratapihatyötä tehdään pääosin ulkona. Työssä tarvitaan hyvää fyysistä kuntoa, sillä ratapihatyöntekijä joutuu työpäivänään kävelemään useita kilometrejä, tekemään nostoja sekä nousemaan vaunuihin ja laskeutumaan niistä pois monta kertaa. Ryhmässä ja asiakkaan kanssa työskennellessä yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä.

Ratapihatyö on vastuullista ja tarkkuutta vaativaa vuorotyötä. Työ edellyttää myös hyviä psyykkisiä voimavaroja.


Koulutus

Ratapihatyöntekijän koulutus on kaksivaiheinen ensimmäinen vaihe kestää noin 3 kuukautta. Koulutus toteutetaan monimuoto-ohjelmana, sisältäen perehdytysvaiheen, teoriaopetusta ja käytännön työnopastusta.

Teoriaosuuden ja työnopastusjakson päätteeksi opiskelija antaa ammattinäytön johon koulutuksen ensimmäinen vaihe päättyy.

Opiskelija voi hakea opintotukea KELAsta. Tietyin edellytyksin voi myös opiskella menettämättä työttömyysetuutta. Tarkempia tietoja saa oman alueen TE-toimistosta.


Koulutuksen toinen vaihe


Noin vuoden työskentelyn jälkeen ratapihatyöntekijällä on mahdollisuus hakeutua vaihtotyönjohtajan koulutukseen ja sitä kautta vaativampiin suunnittelu- ja työnjohtotehtäviin.

Toisen vaiheen kesto on kuukausi, josta teoriaosuus on yksi viikko. Loppu ajasta on työnopastusta ja myös tästä osasta oppilas antaa ammattinäytön.


Koulutukseen hakeminen ja valinta


VRKK:ssa toteutettaviin rautatiealan ammattiin johtaviin koulutuksiin hakeudutaan tulevan työnantajan kautta.

Työnantaja valitsee koulutukseen soveltuvat henkilöt oman valintaprosessinsa kautta, johon kuuluu mm. lain edellyttämien terveydentilavaatimusten arviointi ja psykologinen soveltuvuusarviointi.

VRKK ottaa ammattiin soveltuvat henkilöt koulutukseen asiakkaan ja VRKK:n välisen sopimuksen mukaisesti. Hyväksytysti suoritettu koulutus on edellytys, muiden vaatimusten ohella, hakea lupakirjaa tai kelpoisuuskirjaa viranomaiselta. (Kts. Laki rautatiejärjestelmän liikenneturvallisuustehtävistä.)